Las personas poseen una racionalidad limitada, por lo que son incapaces de evaluar todas las opciones y de maximizar los resultados en la toma de decisiones. Asimismo, de acuerdo con Simon, los individuos de forma aislada alcanzan menor grado de racionalidad por lo que “el individuo racional es, y debe ser, un individuo organizado e…
Seguir leyendo ¿Es suficiente la voluntad de los líderes para evitar el groupthink?
La corrupción, nos dice el doctor David Arellano, es como caer en una resbaladilla. Se va cayendo poco a poco, paulatinamente, a través de muchos actos diarios que van socializando determinadas dinámicas en el camino, hasta que se hace normal. Arellano señala que un alto porcentaje de la gente que está en la cárcel, acusada…
Seguir leyendo Desnormalizar la corrupción. 5 pasos para reducir la corrupción en su organización
Por David Arellano Gault El control interno es el mecanismo de gobernanza colectiva de una organización —su directivo, su personal y el área de control interno—. Mismo que busca dar elementos de un aseguramiento razonable de que la organización logrará sus objetivos con base en el análisis y control de sus operaciones, finanzas y…
Seguir leyendo Una breve y lógica definición de control interno: el reto del caso mexicano
La corrupción ha ganado cada vez más interés de la academia y de la sociedad en general. Transparencia Internacional define a la corrupción como «el abuso del poder confiado para obtener un beneficio privado». ¿Cuál es la frontera entre lo que es corrupto y lo que no? ¿Por qué algunas prácticas son consideradas corruptas, condenadas…
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